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In diesem Buch werden ausführliche Informationen über die unterschiedlichen flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Verfügung gestellt, die als Entscheidungsgrundlage für das geeignete Arbeitszeitsystem verwendet werden können. Da die Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen der Mitarbeiter und Unternehmen für die erfolgreiche Einführung flexibler Arbeitszeiten von enormer Bedeutung ist, werden diese ebenfalls genauer erläutert. Denkbare Auswirkungen flexibler Arbeitszeitmodelle sowohl positive als auch negative werden dargestellt, um diese im Vorhinein bereits abschätzen und ihnen gegebenenfalls entgegen wirken zu können. Praxisbeispiele liefern Erfahrungswerte, die ebenfalls dazu beitragen.

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Geboren 1984 in Coburg. Abschluss des Studiums (Betriebswirtschaft und Informationsmanagement) an der Fachhochschule Salzburg in 2008. Erst als Marketing Mitarbeiterin bei der HUK-CCOBURG tätig, seit 2009 Account Manager bei der Werbeagentur Bloom Project.

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