---

Nos últimos cem anos, o mundo vivenciou as mais significativas mudan‡as já presenciadas na história do planeta. Uma dessas transforma‡äes é como o homem lida, gerencia e compartilha a informa‡Æo e o seu conhecimento. Tais questäes motivaram a estrutura‡Æo desse livro que tem como principal objetivo identificar quais sÆo os fatores que influenciam as trocas de informa‡Æo por meio do uso de sistemas colaborativos (ou ferramentas de redes sociais) no ambiente organizacional. Tudo isso na tentativa de reconhecer também que tipos de trocas de informa‡Æo (se compartilhadas ou colaborativas) prevalecem dentro desse contexto. Assim, essa obra disponibiliza conteúdos de uma vasta revisÆo de literatura, incluindo temas como comportamento informacional, motiva‡Æo, fatores que influenciam as trocas de informa‡Æo, cultura organizacional, associados a uma estrutura metodológica que engloba a pesquisa quantitativa e qualitativa. E os resultados surpreendem! Apesar das empresas participantes serem de portes e de negócios diferenciados, foi possível verificar semelhan‡as nos dados. Um estudo atual e que revela um pouco mais sobre a complexidade da rela‡Æo do homem com o conhecimento.

---

Alessandra Alves - Mestre em Ciência da Informa‡Æo pela UFMG (2011). Pós-graduada em GestÆo Estratégica da Informa‡Æo (2005) e em GestÆo Estratégica de Negócios (2002), ambas pela UFMG. Graduada em Comunica‡Æo Social pelo Centro Universitário Newton Paiva (1999). Hoje é consultora de empresas e professora em cursos de gradua‡Æo e pós-gradua‡Æo.

---