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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Unternehmensleitbilder zählen in der Literatur zu den gängigen und beliebten Instrumenten der Unternehmenskulturgestaltung. Sie spielen häufig eine wesentliche Rolle in Changemanagementprojekten. In diesem Buch werden Möglichkeiten und Grenzen aufgezeigt, die das Leitbild zur Gestaltung der Unternehmenskultur bietet. Dabei wird nicht nur das theoretische Ver ständnis, sondern vor allem die praktische Anwendbarkeit von Leitbildern im Unternehmensalltag demonstriert. Deutlich wird dabei, dass die Implementierung eines Leitbildes zum Zweck einer gezielten Unternehmens kulturgestaltung mehr erfordert als eine bloße Konzeption und Publikation der Leitbildinhalte seitens der Unternehmensführung. Neben der Darlegung verschiedener Ansätze zur Leitbilderstellung zeigt dieses Buch vielmehr Maß nahmen zur erfolgreichen Umsetzung der Leitbildinhalte in die Unter nehmenspraxis. Das Buch richtet sich an die Unternehmensführung, Manager, Change manager, Entscheidungsträger im Bereich Personal- und Organisations entwicklung, ebenso Trainer, Berater und Coaches.

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