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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Niemand ist darauf vorbereitet und doch kann es jeden einmal treffen: Kündigung, Ausbildungsabbruch, nicht bestandene Prüfung, Geschäftspleite, misslungenes Projekt, lange Arbeitslosigkeit, erfolglose Bewerbungen etc. Solche Ereignisse sind Teil vieler Karrieren und doch werden sie in unserer Leistungsgesellschaft tabuisiert. Auch von der psychologischen Forschung wurde das Thema bisher nicht beachtet, obwohl es zunehmend an Brisanz gewinnt, da es mittlerweile immer mehr gut ausgebildete und hoch motivierte Menschen betrifft. Dieses Buch bietet eine umfassende Beschreibung der verschiedenen Aspekte von Scheitern in Ausbildung und Beruf, wie z.B. Ursachen, Umgang und Folgen. Im Anschluss analysiert die Autorin detailliert vorhandene psychologische Theorien sowie auch Ansätze aus der psychologischen Ratgeberliteratur. Dabei werden diese auf ihre Aussagekraft im Bezug auf das Scheitern untersucht und Forschungslücken aufgezeigt. Zur Ergänzung der theoretischen Darstellung werden die Ergebnisse einer im Rahmen dieser Arbeit durchgeführten explorativen Studie zum Thema Scheitern vorgestellt. Das Buch ist eine Bestandsaufnahme des psychologischen Wissens über das Scheitern in Ausbildung und Beruf und richtet sich an Psychologen, Sozialwissenschaftler, Pädagogen, Berater im Bereich der Ausbildungs-, Berufs- und Karriereberatung und alle am Thema Interessierten.

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Diplom Sozialwirtin:Studium der Sozialwissenschaften an derUniversität Göttingen und der University ofCalifornia, San Diego.Schwerpunkte: Wirtschafts- undSozialpsychologie, Soziologie, Personalwesen undKriminologie/ Strafrecht.Die Autorin ist derzeit in der StudienundPrüfungsberatungan der Universität Göttingen tätig.

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