---

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat in den letzten Jahren in der Politik und Öffentlichkeit rasant an Bedeutung gewonnen. Auch in der Ar beits welt rücken die Themen Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr in den Fokus der Aufmerksamkeit, angetrieben durch die Erkenntnis, dass eine familienorientierte Personalpolitik zahlreiche Vorteile mit sich bringt. Viele Organisationen kennen zwar die gesetzlichen Vorschriften, wissen da rü ber hinaus jedoch nicht, wie sie die Themenkomplexe Chancengleichheit, Work- Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfolgreich in die Praxis umsetzen sollen. Die Autorin gibt einen Überblick, wie man die Einführung und Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen mit Hilfe eines Fa mi lien ma nage ment systems sinnvoll, effizient und auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasst ge stal ten kann. Das Vorgehen bei der Einführung und die aufgezeigten In stru men te eines Familienmanagementsystems werden anhand zahlreicher Praxis bei spiele erläutert. Das Buch dient als konzeptionelle Umsetzungshilfe für eine familien freund liche Personalpolitik und richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger in Unternehmen, Institutionen und Or ga ni sa tio nen.

---

Dipl.-Betriebswirtin (FH): Studium an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Studiengang Energie- und Recycling Management

---