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Entgrenzte Arbeit, hochflexible Arbeitsorganisationen und die "Erosion des Normalarbeitsverhältnisses" sind viel thematisierte Schlagworte des heutigen Berufslebens. Druck, Stress, Erschöpfungszustände und Unzufriedenheit gelten als die symptomatischen Begleiterscheinungen dieser postfordistischen Arbeitskultur. Aus der Perspektive von Wissenschaftlern, Gewerkschaften, Arbeitsmarktforschung, Krankenkassen, Berufs- und Fachverbänden analysieren die Autoren zentrale gesamtgesellschaftliche Fragen: Was ist das Riskante an den Arbeitswelten und wie wirkt sich der Wandel von Arbeit auf die Qualität der Tätigkeit aus?

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Inhalt

Riskante Arbeitswelten - Zur Einführung
G. Günter Voß, Brigitte Hausinger, Rolf Haubl 7

I. Riskante psychosoziale Folgen des Wandels der Arbeit aus der Sicht institutioneller Akteure

Arbeitsmarktforschung
Qualität der Arbeit im Wandel
Stefanie Gundert 17

Gewerkschaft (Industriegewerkschaft Metall, IGM/DGB)
Gute Arbeit im Finanzmarktkapitalismus - Arbeitspolitische Strategieansätze der IG Metall
Hans-Jürgen Urban 42

Krankenkasse (WIdO)
Betriebliche Gesundheitsförderung - Fehlzeiten im Fokus
Helmut Schröder 61

Berufs- und Fachverband (Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.)
Riskante Arbeitswelten - Die Expertise der Supervision
Brigitte Hausinger 76

II. Aspekte riskanter Arbeit aus der Sicht der Wissenschaft Qualität und Professionalität

Ende oder Neuformierung qualitätsvoller und professioneller Arbeit?
G. Günter Voß, Christoph Handrich 107

Zeit und Identität
Zeitgewinn und Selbstverlust in verdichteten Arbeits- und Lebenswelten
Vera King 140

Selbstfürsorge und Gender
Selbstfürsorge im Kontext von Geschlechterverhältnissen
Anke Kerschgens 159

Organisation und Gesundheit
Resilienzfaktoren einer salutogenen Organisationskultur
Rolf Haubl 183

Autorinnen und Autoren 200

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Rolf Haubl ist Professor und Geschäftsführender Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt am Main, Brigitte Hausinger, Dr. phil., war Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision in Köln. Sie verstarb im März 2016. G. Günter Voß ist Professor für Industrie- und Techniksoziologie an der TU Chemnitz.

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