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Im Betrieb läuft etwas nicht richtig, doch selbst hat man Hemmungen etwas dagegen zu unternehmen. Wer kennt dieses Gefühl? Eine Altenpflegerin kannte dieses Gefühl nur zu gut und zeigte auch, dass jeder in der Lage ist etwas gegen Missstände im Betrieb zu unternehmen. Sie schlägt Alarm im eigenen Betrieb bezüglich Missstände und stellt gegen ihren Arbeitgeber eine Strafanzeige. Die deutschen Arbeitsgerichte beschäftigten sich enorm mit diesem Fall und auch der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) in Straßburg urteilte darüber am 21. Juli 2011. Dies ist wohl der bekannteste Fall in Deutschland womit sich die deutschen Gerichte sowie der EGMR mit der Thematik des Whistleblowing auseinander setzen mussten. In diesem Buch wird diese Entscheidung genau analysiert sowie die dazugehörige Thematik "Whistleblowing" betrachtet.

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Die Verfasserin besuchte von 2007 bis 2010 die FH Westküste und absolvierte den BA in Wirtschaft und Rechtswissenschaften (WiR). Im Jahr 2013 absolvierte Sie den MA in WiR an der Universität in Oldenburg mit dem Schwerpunkt Recht der Wirtschaft.

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