 Neuerscheinungen 2013Stand: 2020-01-07 |
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Manfred Becker
Personalentwicklung
Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
6., überarb. u. aktualis. Aufl. 2013. 1035 S. 192 Tabellen. 24,5 cm
Verlag/Jahr: SCHÄFFER-POESCHEL 2013
ISBN: 3-7910-2448-5 (3791024485) / 3-7910-2852-9 (3791028529) / 3-7910-3243-7 (3791032437)
Neue ISBN: 978-3-7910-2448-6 (9783791024486) / 978-3-7910-2852-1 (9783791028521) / 978-3-7910-3243-6 (9783791032436)
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Eine umfassende Darstellung der vielfältigen Aspekte der Personalentwicklung, die sowohl in wissenschaftlicher als auch in praktisch-empirischer Hinsicht überzeugt. STUDIUM
Von der Theorie bis zur erfolgreichen Umsetzung
Neu: gesundheits- und netzwerkorientierte Personalentwicklung
Viele Abbildungen, Beispiele, Querverweise und ein umfangreiches Glossar
Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt?
Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.
Becker, Manfred
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.