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Spektakuläre Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte demonstrieren den dramatischen Einfluss des europäischen Rechts auf unser deutsches Kündigungsrecht. Neuere Entscheidungen des BAG werfen schwierige Folgefragen auf. Welches Fehlverhalten kann überhaupt noch eine Kündigung rechtfertigen? Welche Risiken birgt das betriebliche Eingliederungsmanagement? "Korrekturvereinbarung" statt Abmahnung zur Vorbereitung der Kündigung eines "Low Performers"? Welche neuen Fallstricke lauern bei Kündigungen im Zuge von Re- und Umstrukturierungen? Wann hilft die Änderungskündigung? Was ist bei der Abfassung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen zu beachten?

Mit Beiträgen von: Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Mannheim Prof. Dr. Eibe Riedel, Universität Mannheim Prof. Dr. Markus Stoffels, Universität Heidelberg RA Dr. Till Hoffmann-Remy, Kanzlei Kliemt & Vollstädt, Frankfurt Christoph Schmitz-Scholemann, Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt Prof. Dr. Friedhelm Rost, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a. D. Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg RA Michael Eckert, Kanzlei Eckert, Klette & Kollegen, Heidelberg

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Frank Maschmann ist ordentlicher Professor an der Universität Mannheim. Zuvor arbeitete er als Mitarbeiter der Siemens AG in der Abteilung Betriebsverfassungsrecht, Restrukturierungen und war Privatdozent an der Universität Passau. Er ist u.a. Autor eines zweibändigen Lehrbuchs zum Arbeitsrecht sowie zahlreicher arbeits- und sozialrechtlicher Fachartikel.

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