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Hinter den Kulissen von WordPress: Wie führt man ein global verstreutes Team, das fast ausschließlich virtuell kommuniziert?
Scott Berkun hat sich genau dieser Herausforderung gestellt. Der Experte für Teamführung und Projektmanagement hat ein Jahr lang ein virtuelles, innovatives Team bei Automattic geleitet und dabei eine Arbeitswelt kennengelernt, die seinen bisherigen Erfahrungen völlig widersprach. In "Mein Jahr ohne Hosen" schildert er diese spannende Experiment.
Traditionelle Unternehmensstrukturen werden hier außer Kraft gesetzt und Teamführung neu erfunden. Kann so etwas funktionieren? Ja, es kann, stellte Berkun fest. Denn der Erfolg von Automattic, dem Unternehmen hinter der erfolgreichen Websoftware, wächst unaufhörlich. Heute ist WordPress weltweit die beliebteste Blogsoftware - und das nicht zuletzt wegen seiner Programmierer. Kein Wunder: Könne sie doch ganz ohne räumliche Beschränkung bequem von zu Hause und überall auf der Welt arbeiten und sich kreativ frei entfalten.

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Was Sie wissen müssen 7

1 DasHotel Electra 9

2 Der erste Tag 15

3 Tickets am Caturday 27

4 Die Kultur gewinnt immer 37

5 Meetings werden getippt 51

6 Der Basar in der Kathedrale 65

7 Die große Ansprache 77

8 Die Zukunft der Arbeit, Teil 1 87

9 Teambildung 97

10 Wie man ein Feuer entzündet 111

11 Echte Künstler liefern 123

12 Fundbüro Athen 137

13 Double Down 149

14 Es kann nur einen geben 159

15 Die Zukunft der Arbeit, Teil 2 171

16 Innovation und Reibung 185

17 Die intensive Auseinandersetzung 191

18 Folge der Sonne 197

19 Der Aufstieg von Jetpack 201

20 Zeig mir das Geld 213

21 Portland und das Kollektiv 223

22 Das Amt für Sozialisation 239

23 Abgang über Hawaii 253

24 Die Zukunft der Arbeit, Teil 3 261

Epilog: Wo sind sie jetzt? 265

Anmerkungen 267

Literaturhinweise 271

Über den Autor 273

Danksagungen 275

Stichwortverzeichnis 277

Bildnachweise 285

Stimmen zu Mein Jahr ohne Hosen 286

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Scott Berkun war von 1994-2003 Manager bei Microsoft und ist Autor der Bücher "Bekenntnisse eines Redners", "Die Kunst des IT-Projektmanagements", "The Myths of Innovation", und "Mindfire: Big Ideas for Curious Minds". Artikel von ihm wurden unter anderem in der "Washington Post", der "New York Times" und dem "Economist" veröffentlicht. Er lehrt an der Universität von Washington kreatives Denken, gibt zahlreiche Seminare und hält Vorträge zu den Themen erfolgreiche Teamführung und Projektmanagement. Um herauszufinden, was jenseits der Theorie seiner Bücher heute Unternehmen wirklich zum Erfolg führt, hat er sich auf das Experiment eingelassen, ein Jahr lang Leiter eines jungen, innovativen Teams bei Automattic, dem Unternehmen hinter WordPress, zu sein. Diese Erfahrungen gibt er in seinem Buch weiter und stellt Vorteile der ungewöhnlichen Arbeitskultur heraus, die jedes Unternehmen für sich nutzen kann.

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