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Von einer Analyse der aktuellen Lage bis zu Handlungsanleitungen und Übungen - die Autorinnen geben Ärztinnen, die eine Führungsposition anstreben oder innehaben, Instrumente an die Hand, mit denen sich Führung in der Medizin erfolgreich umsetzen lässt.

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Die Zukunft der Medizin ist weiblich!

Von den Medizinstudierenden sind in Deutschland zurzeit über 60 % Frauen, bei den berufstätigen Ärzten und Ärztinnen machen in den Altersgruppen bis 39 Jahre die Ärztinnen einen Anteil von fast 50 % aus. Gleichzeitig ist die Zahl der Ärztinnen in Führungspositionen nach wie vor gering, aber das wird sich nach Einschätzung vieler Meinungsbildner in der nächsten Zeit ändern!

Ziel des Buches ist es, Ärztinnen, die eine Führungsposition als Oberärztin oder Chefärztin anstreben bzw. bereits innehaben, Hilfsmittel mit auf den Weg zu geben, mit denen sie eine gesunde Führung in der Medizin erfolgreich implementieren und gängige Fehler vermeiden können.

Und das finden Sie im "Führungshandbuch für Ärztinnen": Kein Erfolg ohne fundierten Hintergrund: Analyse der derzeitigen Lage, der Chancen und auch der Schwierigkeiten, die man als Frau in der Führungsriege der Ärzteschaft (noch?) zu erwarten hat; Konkrete Handlungsanweisungen, wie Führung im beruflichen Alltag optimal umgesetzt werden kann; Übungen und praktische Beispiele, die bei der Umsetzung gesunder Führung helfen

Nur Mut zur Führungsposition: Nutzen Sie das Rüstzeug in diesem Buch, um als Ärztin eine Führungsposition erfolgreich und gesund für sich und die Mitarbeiterinnen zu gestalten.

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Das Potenzial nutzen.- Frauen in Führung?!.- Wenn Frauen führen.- Andere führen und sich selbst.- Coaching, Mentoring, Netzwerke.- Ausblicke und Visionen: Wie Medizin sich ändern muss.- Tests, Übungen und Checklisten.- Anhang

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"... Frauen in Führungspositionen oder Ärztinnen, die solche anstreben, sei dieses Buch empfohlen. ... Die Autorinnen beschreiben zielsicher und treffend die Probleme, die entstehen, wenn Frauen Führungspositionen übernehmen wollen. ... Das Buch sei allen empfohlen, die dieses Phänomen verstehen und ändern wollen." (Irit Nachtigall, in: AINS Anästhesiologie Intensivmedizin Notfallmedizin Schmerztherapie, Heft 50, 2015)

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