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O objectivo deste estudo é investigar as competências pessoais que sÆo necessárias para a cria‡Æo de novas empresas e para o desempenho da fun‡Æo empresarial. Tendo em conta a revisÆo bibliográfica, foi desenvolvido um modelo sobre as características pessoais dos empresários, fundamentado na teoria sobre as competências individuais e na teoria sobre o entrepreneurship. O modelo de investiga‡Æo inclui os seguintes elementos: antecedentes pessoais, conhecimentos empresariais, motiva‡äes empreendedoras, auto-eficácia empreendedora e envolvente institucional, sendo desenvolvidas hipóteses de investiga‡Æo relacionadas com estes elementos. O estudo é composto por uma amostra de 481 alunos do ensino superior, que frequentam cursos relacionados com a área tecnológica e a área empresarial, sendo os dados recolhidos através de um questionário de administra‡Æo directa. Os resultados obtidos indicam que, o sexo, os antecedentes familiares empreendedores e os factores designados por conceptual, necessidade de desenvolvimento pessoal e a auto-eficácia empreendedora estÆo relacionados de forma positiva com a forma‡Æo da inten‡Æo empreendedora.

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Doutor em GestÆo de Empresas (2005), na Universidade de Salamanca. Mestre em GestÆo (1998), na Universidade da Beira Interior. Licenciado em Economia (1993), no Instituto Superior de Matemática e GestÆo. Professor (desde 1998), no Instituto Politécnico de Castelo Branco (Portugal), na área disciplinar de Empreendedorismo e GestÆo de Empresas.

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