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O comportamento humano e os aspectos que influenciam a dinâmica organizacional têm sido alvos constantes de estudiosos do assunto e uma preocupa‡Æo crescente das organiza‡äes. Uma empresa que dispäe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposi‡Æo dos envolvidos a manterem um clima de colabora‡Æo, comprometimento e rela‡äes saudáveis podem promover imensamente a motiva‡Æo e a satisfa‡Æo das pessoas com o trabalho. Este livro apresenta os resultados de uma análise de clima organizacional realizada com os funcionários técnico-administrativos de uma institui‡Æo de ensino brasileira, envolvendo as seguintes variáveis: aspectos motivacionais, relacionamento interpessoal, comunica‡Æo, estilo de lideran‡a e gestÆo de pessoas.

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Luciano de Santana Medeiros é Bacharel em Administra‡Æo de Empresas (UFPB). Especialista em GestÆo Empresarial e de Pessoas (UNP). Especialista em GestÆo do Comportamento Organizacional e Recursos Humanos (FAESC). Mestre em Administra‡Æo de Empresas (UNP). Mestre em Comportamento Organizacional e Recursos Humanos (ISMT / Coimbra, Portugal).

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