---

€agdas yönetim anlay_s_ ile birlikte insan, yönetim biliminin odak noktas_ haline gelmis, ‡al_sanlar_ ilgilendiren her konu ve her sorun da yönetim alan_ndaki arast_rmalar_n temelini olusturmaya baslam_st_r. _nsana verilen önem ve deger, isletmeler i‡in en büyük maddi yat_r_mlardan bile daha önemli hale gelmistir. Presenteeism, günümüzün yogun rekabet ortam_nda ‡al_smak zorunda olan kisilerin sorunudur. Bu sorun, ‡al_sanlar_n islerinin bas_nda olmalar_na ragmen, görevlerini tam anlam_yla yerine getirememelerinden kaynaklanan bir sorundur. Bu sorun hem ‡al_san verimliliginin, hem de isletmenin verimliliginin düsmesine neden olan önemli etkenlerden biridir. Örgütsel bagl_l_k ise, ‡al_sanlar_n örgütlerine kars_ bagl_l_k gelistirmeleri ve örgütleriyle özdeslesmeleri sonucunda, örgütün ama‡lar_na ulasmas_ i‡in yogun ‡aba sarf etmesidir. Örgütsel bagl_l_g_ yüksek olan ‡al_sanlara sahip olan isletmeler, rakiplerine kars_ büyük bir avantaj saglam_s olacaklard_r. Presenteeism ile örgütsel bagl_l_k aras_ndaki iliskiyi incelemeyi ama‡layan bu kitapta, "Presenteeism ile örgütsel bagl_l_k aras_nda bagl_l_k var m_d_r?" sorusuna cevap aranmaktad_r.

---