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Veränderungen betreffen nicht nur Menschen sondern auch Organisationen. Es werden Begriffserklärungen und Möglichkeiten im Change Management beschrieben. Das Change Management ist ein Veränderungsprozess im Unternehmen und auf persönlicher Ebene. Es enthält ein breites Spektrum wie z.B. die strategische Ausrichtung und die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter. Zum Begriff Change Prozess gehört die Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Der Change Prozess erfordert eine realistische Einschätzung der Situation und der Perspektive einer Organisation. Eine Veränderung fordert alle - das Management, die Mitarbeiter und das Team. Große Teile des Change Prozesses sind die Personalentwicklung, die Teamentwicklung und die Jobrotation. Im Fokus steht die Jobrotation. Die Jobrotation ist eine effiziente Möglichkeit um Veränderungsprozesse zu gestalten.

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Elke Lubas, geboren 1980 in Wolfsberg absolvierte ihre Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenschwester in Klagenfurt am Wörthersee. Seit 2012 leitet sie die Augenstation am Klinikum Klagenfurt am Wörthersee. Im Zuge ihrer Weiterbildung "basales und mittleres Management" entstand im Jahr 2013 diese Arbeit.

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