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Durch die fortschreitende Digitalisierung in allen Bereichen verändern sich die
Rahmenbedingungen für die Unternehmen. Daraus resultierende neue Geschäftsmodelle und disruptive Märkte erfordern ein Umdenken in der Führung. Agilität ist gefragt und damit Selbstverantwortung und Selbstorganisation in den Unternehmensstrukturen.
Dieses Buch gibt einen Überblick über die in diesem Kontext laufenden Diskussionen und angedachten Lösungsansätze mit ausführlichen Literaturverweisen. Es wurde von Studenten des Masterkurses "Führungskompetenzen" der Hochschule Landshut unter der Leitung von Prof. Dr. Tuczek erstellt.

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