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Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele - aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstel lungspolitiken künftig besser konzipiert und abge stimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die AutorInnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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This, together with the comparisons and the case studies, makes the book an indispensable and valuable information source for administrative employees, supervisors, trade unionists, NGOs and equality researchers as well as equality activists and politicians.
Swiss Political Science Review, 31.07.2017
Eine sehr detaillierte Studie, die in allen drei untersuchten Ländern wichtige Einblicke in die Gleichstellungsaktivitäten öffentlicher und privater Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bietet und Ansätze für Weiterentwicklungen aufzeigt.
Newsletter 03/2017

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Dr. phil. Gesine Fuchs, Hochschule Luzern Prof. Dr. Silke Bothfeld, Hochschule Bremen Dr. Andrea Leitner, Institut für Höhere Studien Wien Sophie Rouault, Selbstständige Sozialwissenschaftlerin und Promovendin an der Hochschule Bremen

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