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Este livro procura analisar a carreira, sobretudo, por meio do que a faz com que uma pessoa perceba que está tendo sucesso na carreira. Sendo assim, este livro faz o alinhamento da percep‡Æo de sucesso na carreira às Pessoas com Deficiência, pois é um público que representa a diversidade - tipicamente vista como varia‡äes em gênero, etnia, nacionalidade, orienta‡Æo sexual, habilidades físicas, classe social, idade e outras categoriza‡äes socialmente significativas, como as pessoas com deficiência e sua inser‡Æo e inclusÆo nas organiza‡äes. A diversidade é encontrada na sociedade e no mundo do trabalho, envolvendo, portanto, todas as pessoas, sem qualquer exclusÆo de categorias sociais. Este livro apresenta, por sua vez, uma leitura fluida e didática sobre as organiza‡äes, as carreiras e as pessoas com deficiência.

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Doutorando em Administra‡Æo e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (UFC), linha de pesquisa: Organiza‡äes, Estratégia e Sustentabilidade. Mestre e graduado em Administra‡Æo pela UFC. Pesquisador do projeto - Diversidade, InclusÆo e Carreira em Organiza‡äes Cearenses. Foi voluntário em projeto de desenvolvimento comunitário no Peru.

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