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Die mit 1.9.2018 in Kraft getretene Arbeitszeitnovelle 2018 beinhaltet einige wesentliche Änderungen im AZG und im ARG. Insgesamt stellt sie einen erheblichen Liberalisierungsschritt im österreichischen Arbeitszeitrecht dar.

Zum Inhalt:
- Anwendungsbereich des AZG/ARG eingeengt für leitende Angestellte und Familienangehörige des Arbeitgebers
- Liberalisierung der täglichen Höchstgrenze (12 Stunden) verbunden mit liberalisierten Überstundengrenzen und speziellen Regeln für Sonderüberstunden
- Gleitzeit flexibilisiert, unter Bedingungen, die auf eine Vier-Tage-Woche bei Gleitzeit abzielen
- Liberalisierung der zulässigen Wochenend- und Feiertagsarbeit wegen erhöhtem Arbeitsbedarf
- Tägliche Ruhezeit liberalisiert für die Gastronomie und Hotellerie
- Schutzklausel zugunsten bestehender Regelungen
- Veranschaulichung durch Praxisbeispiele, Praxistipps sowie zum Teil auch Musterklauseln

Anlage: Gesetzestext mit Ausweis der Neuerungen und Wiedergabe der Erläuterungen zu den Initiativanträgen.

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Hrsg. von Dr. Stefan Köck, Rechtsanwalt in Wien, Honorarprofessor an der Universität Wien und Lehrbeauftragter an der Wirtschaftsuniversität Wien Autoren: Dr. Katharina Körber-Risak, Rechtsanwältin in Wien Dr. Miriam Kullmann, Universitätsassistentin an der Wirtschaftsuniversität Wien Dr. Alois Obereder, Rechtsanwalt in Wien Dr. Ralf Peschek und Dr. Matthias Unterrieder, Rechtsanwälte in Wien

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