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Das wichtigste Werkzeug für die erfolgreiche Leitung Ihrer Kita sind Ihre Mitarbeiter/innen.

Daher ist eine professionelle Personalführung einer der wichtigsten Aspekte, um Ihre Angestellten langfristig zu binden und zu fördern. Ob Mitarbeiterführung, Vertragsgestaltung, Arbeitsschutz oder die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen-Personalmanagement unterliegt zahlreichen rechtlichen Grundlagen. Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in den relevanten Vorschriften des Arbeitsrechts und lösen Sie so komplexe Problemstellungen aus Ihrem Kita-Alltag.

Klar und verständlich formuliert unterstützt Sie dieses Buch mithilfe zahlreicher Praxistipps und Beispiele bei allen Fragen rund um das geltende Arbeitsrecht. Bilden Sie so die Basis für ein erfolgreiches Personalmanagement in der Kita.

Aus dem Inhalt:

Grundlagen des Arbeitsrechts in der Kita
Von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsvertrag
Ein Team professionell und erfolgreich führen
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
Kündigung, Aufhebung und sonstige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Autoren:

Joachim Schwede ist Rechtsanwalt in Aichach mit Beratungsschwerpunkten im Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht. Neben Buchveröffentlichungen im Carl Link Verlag ist er auch regelmäßiger Autor für die Zeitschrift "Kita aktuell Recht" und als Referent für den Deutschen Kitaleitungskongress tätig.

Christine Geiersbach ist Geschäftsführerin der Complete Personal Management GmbH in Hamburg und gelernte Sozial- und Organisationspädagogin (B.A.). Sie hat langjährige Erfahrungen im Personalbereich, vor allem in der Beratung von pädagogischen Einrichtungen. Als Referentin ist sie u.a. für den Deutschen Kitaleitungskongress tätig.

Empfohlen für:
Kita-Leitungskräfte und deren Stellvertreter/innen, Führungskräfte im elementarpädagogischen Bereich, Trägervertreter und Fachberatungen mit Personalverantwortung

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Professionelle Personalführung ist einer der wichtigsten Aspekte für die erfolgreiche Leitung Ihrer Kita. Diese fängt nicht erst im Rahmen von Teamführung und Teambuilding-Maßnahmen an, sondern macht sich schon bei der Stellenausschreibung bemerkbar. Ob Arbeitsrecht oder Personalmanagement: Diese Themen umfassen mehr als die klassischen Bereiche wie Mitarbeiterführung und Vertragsgestaltung. Stellenbesetzung, Arbeitsschutz, die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, wie auch ein professionelles Beendigungsmanagement sind tägliche Herausforderungen für Sie.

In diesem praxisorientieren Werk erfahren Sie kompakt und verständlich alle notwendigen Grundlagen zur Teamführung, zur Dienstplangestaltung, zu zentralen Fragen der Arbeitsrechtspraxis, sowie zur Mitarbeiterbindung und zur Gestaltung von Arbeitszeugnissen.

Aus dem Inhalt:
-Wie gewinne ich ein erfolgreiches Team?
-Wie führe und leite ich mein Team professionell?
-Was muss ich bei der Personalentwicklung beachten?
-Wie plane ich den Kita-Alltag?
-Wie beende ich die Zusammenarbeit?

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