buchspektrum Internet-Buchhandlung

Neuerscheinungen 2018

Stand: 2020-02-01
Schnellsuche
ISBN/Stichwort/Autor
Herderstraße 10
10625 Berlin
Tel.: 030 315 714 16
Fax 030 315 714 14
info@buchspektrum.de

Stephan Picht

Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei rechtsgeschäftlichen Verbindlichkeiten


Dissertationsschrift
Neuausg. 2018. XX, 162 S. 210 mm
Verlag/Jahr: PETER LANG LTD. INTERNATIONAL ACADEMIC PUBLISHERS 2018
ISBN: 3-631-74228-2 (3631742282)
Neue ISBN: 978-3-631-74228-0 (9783631742280)

Preis und Lieferzeit: Bitte klicken


Über die Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei der Beauftragung externer Dritter entschied der Bundesgerichtshof (BGH) am 25.10.2012. Der Autor untersucht die Haftungsverhältnisse zwischen dem beauftragten Dritten, dem Betriebsrat, den Betriebsratsmitgliedern und dem Arbeitgeber und entwickelt ein angemessenes Haftungssystem.
Die Haftung des Betriebsrats sowie die persönliche Haftung der Betriebsratsmitglieder bei der Beauftragung externer Dritter war Gegenstand einer Entscheidung des Bundesgerichtshofs (BGH) vom 25.10.2012. Der Autor untersucht die Haftungsverhältnisse zwischen dem beauftragten Dritten, dem Betriebsrat, den Betriebsratsmitgliedern und dem Arbeitgeber. Ferner entwickelt er ein angemessenes Haftungssystem zwischen den bei der Beauftragung Dritter durch den Betriebsrat Beteiligten. Auch die Möglichkeiten zur Haftungsbeschränkung und die Rechtswegeröffnung in Haftungsprozessen werden erörtert.
Möglichkeiten des Betriebsrats zur Beauftragung Dritter - Haftungsansprüche Dritter nach Verpflichtungserklärungen des Betriebsrats - Persönliche Haftung von Betriebsratsmitgliedern für rechtsgeschäftliche Verbindlichkeiten des Betriebsrats - D&O Versicherung für Betriebsratsmitglieder.

Stephan Picht studierte Rechtswissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und wurde am Fachbereich Rechtswissenschaften der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn promoviert. Er ist als Rechtsanwalt tätig. Sein Tätigkeitschwerpunkt ist das individuelle und kollektive Arbeitsrecht.