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A pesquisa cujos resultados sÆo aqui apresentados teve como objetivo identificar o estilo de lideran‡a adotado pelos gestores de um curso de idiomas, na percep‡Æo dos próprios gerentes e de seus liderados. A base teórica fundamentou-se, principalmente, em Rensis Likert e Patrícia Pitcher, estudiosos da lideran‡a que propäem taxonomias para classificar os estilos gerenciais. A pesquisa contou, ainda, com análise de documentos internos da organiza‡Æo. Os resultados obtidos revelam que, segundo a taxonomia de Likert, os funcionários classificam o estilo de seus gerentes em uma posi‡Æo entre o consultivo e o participativo. Os líderes também revelaram uma percep‡Æo sobre o próprio comportamento de lideran‡a bem próxima da que foi manifesta pelos liderados. Já na classifica‡Æo proposta por Pitcher, tanto os trabalhadores como os gerentes manifestaram perceber a predominância do estilo denominado "artesÆo", com alguma influência do "artista".

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Plácido, Eliel
Eliel Carlos Rosa Plácido é graduando em Administra‡Æo Pública-EAD-FACC-UFJF.É-graduado em Administra‡Æo na Faculdade de Administra‡Æo e Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Juiz de Fora (FACC-UFJF). Gradua‡Æo em Faculdade de Letras da Universidade do PORTO-FLUP. Universidade do Porto, U.PORTO,Portugal. com período sanduíche(2013-2014)

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