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Zum Werk
Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung des Arbeits- und Wirtschaftslebens gibt es immer mehr Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug. Die Lösung der damit verbundenen tatsächlichen und rechtlichen Probleme erfordert Spezialkenntnisse in mehreren Rechtsbereichen.
Vorteile auf einen Blick
- Überblick über Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- von Praktikern für Praktiker
- mit Mustern für Arbeitsverträge und Entsenderichtlinien sowie zahlreichen Übersichten und Schaubildern
Zur Neuauflage
Seit der letzten Auflage (2013) gab es einerseits wichtige Neuerungen seitens der Gesetzgeber auf europäischer und nationaler Ebene, andererseits wichtige Entscheidungen des EuGH und der nationalen Bundesgerichte.
Aus dem Gebiet des Arbeitsrechts sind zu nennen:
- Die Begrenzung der Ausstrahlungswirkung durch die neugefasste Entsende-Richtlinie vom 28. Juni 2018 (EU) 2018/957;
- Wichtige neue EuGH-Urteile zur Rom I-VO (Rs. King - C-214/16, Rs. Nikiforidis - C-135/15; Rs. Schlecker - C-64/12).
Aus dem Bereich Visum/
Arbeitserlaubnis:
- Die vollständige Überarbeitung der Beschäftigungs-Verordnung mit wichtigen neuen Erlaubnistatbeständen für den Einsatz in Deutschland (2017)
Aus dem Steuerrecht sind hervorzuheben:
- die Berücksichtigung aktualisierter DBA
- Änderungen des nationalen Ertragsteuerrechts (Rechtsstand 1.1.2019)
- Einarbeitung der Verwaltungsauffassung aus 2018 zu Mitarbeitereinsätzen im Ausland
- aktuelle Praxisbeispiele zu ertragsteuerlichen Auswirkungen
Aus dem Sozialversicherungsrecht sind zu nennen:
- Berücksichtigung des Gesetzgebungsstandes zur Reform der Wanderarbeitnehmer-VO (VO (EG) 883/2004 und 987/2009)
- Darstellung der aktuellen Sozialversicherungsabkommen (Stand 9/2018)
Zielgruppe
Für Personalleiter, Unternehmensjuristen und Rechtsanwälte, die sich erstmals oder vertiefend mit den vielfältigen Problemen des internationalen Personaleinsatzes befassen.

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