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Zusammenarbeiten, obwohl Vorgesetzte und Mitarbeiter oder Teams nicht an einem Ort sind, ist zum Alltag geworden. Dieses Buch erklärt, wie Führung und produktives Arbeiten über Distanz hinweg funktionieren und nutzt dazu die Ergebnisse einer Expertenbefragung.

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Die Autoren haben Experten in renommierten Unternehmen befragt, um wissenschaftlich fundierte
Empfehlungen für gelingendes Distance Leadership zu geben. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. So können Führungskräfte die Resultate der Studie leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren. Damit die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder zwischen Teammitgliedern, die nicht am selben Ort sitzen, zu einem produktiven Arbeitsalltag werden kann.

Inhalte:

Digitalisierung und Distanz in der globalisierten Arbeitswelt
Anforderungen an eine zukunftsfähige Führung
Wirkungsvoller Einsatz neuer Medien in der Führung auf Distanz
Förderung der Leistung und Innovationskraft von virtuellen Teams
Netzwerkbildung und intelligente Kooperationsstrukturen über Distanz hinweg

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Remdisch, Sabine
Prof. Dr. Sabine Remdisch ist Professorin für Personal- und Organisationspsychologie und Leiterin des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg.

Schumacher, Lutz
Prof. Dr. Lutz Schumacher ist Professor für Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Alice Salomon Hochschule und außerplanmäßiger Professor an der Leuphana Universität Lüneburg.

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