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Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.

Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.

Inhalte:

Neu: Mit den aktuellen Lohnpfändungstabellen ab 1. Juli 2019
Über 40 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle
Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO und BGB
Vorpfändung: Rangfolge merken und Frist berechnen
Drittschuldnererklärung: Worüber Sie Auskunft geben müssen
Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen
Berechnung der Lohnpfändung nach der Nettomethode
Umgang mit Sonderfällen: Mehrere Einkommen, Lohnrückstände und Vorauszahlungen
Arbeitshilfen online:

Lohnpfändungsrechner
Berechnungsformular
Muster für Drittschuldnererklärung und Hinterlegungsantrag
Muster zur Erklärung der Unterhaltspflichten

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Verzeichnis der Beispiele
Einleitung
Die wichtigsten Fragen rund um die Lohnpfändung
Übersicht: Wie Sie eine Lohnpfändung bearbeiten

Sie haben eine Vorpfändung erhalten

Übersicht: Was Sie tun müssen
Gehalt einbehalten und Rangfolge vermerken
Das Zahlungsverbot gilt einen Monat: So berechnen Sie die Frist
Was passiert mit Ablauf der Frist? Vier Möglichkeiten
Der Pfändungsbeschluss ist Ihnen zugestellt worden

Übersicht: Was Sie tun müssen
Pfändung ist ab der Zustellung wirksam
Formular: Zwangsvollstreckung wegen gewöhnlicher Geldforderungen
Checkliste: Die Pfändung überprüfen
Wann ist eine Pfändung unwirksam?
Achtung: Keine falschen Zahlungen tätigen!
Eine Drittschuldnererklärung abgeben

Worüber müssen Sie Auskunft geben?
Bis wann müssen Sie die Erklärung abgegeben haben?
Arbeitsmittel: Muster für eine Drittschuldnererklärung
Den pfändbaren Betrag berechnen - Schritt für Schritt

Übersicht: Was Sie tun müssen
Schritt 1: Berechnen Sie das Gesamtbruttoeinkommen
Schritt 2: Welcher Lohnabrechnungszeitraum gilt für die Berechnung?
Schritt 3: Unpfändbare Bezüge vom Gesamtbruttoeinkommen abziehen
Schritt 4: Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abziehen
Schritt 5: Vermögenswirksame Leistungen sind teilweise unpfändbar
Schritt 6: Das pfändbare Nettoeinkommen ist berechnet
Schritt 7: Für wie viele Personen ist Ihr Arbeitnehmer unterhaltspflichtig?
Schritt 8: Den pfändbaren Betrag nachschlagen
Prüfen Sie, ob es Abweichungen oder Veränderungen gibt

Nachzahlungen von Arbeitseinkommen
Lohnvorauszahlungen von Arbeitseinkommen
Mehrere Einkommen zusammenrechnen

Höherer oder geringerer Pfändungsschutz in Ausnahmefällen

Wann ist die Lohnpfändung beendet?

Beendigung durch Erfüllung der Forderung, Verzicht des Gläubigers oder Aufhebung
Beendigung durch Aufhebung des Arbeitsverhältnisses
Keine Beendigung bei Betriebsübergang
Hinterlegung der Forderung in Ausnahmefällen

Muster: Hinterlegungsantrag
Sonderfall: Unterhaltspfändung 1

Welche Beträge sind bei Unterhaltspfändungen unpfändbar?
Vergleichsberechnung - muss von Ihnen durchgeführt werden
Vergleichsberechnung Unterhaltspfändung mit fiktiven Beträgen
Arbeitsmittel: Berechnungsformular Unterhaltspfändung (blanko)
Formular: Zwangsvollstreckung wegen Unterhaltsforderung
Weitere Themen rund um die Lohnpfändung

Pfändungstabellen - gültig seit 01.07.2019

Stichwortverzeichnis

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