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Warum gibt es das Böse in der Welt, das uns zur Verzweiflung bringt? Und warum andererseits das Gute, das die Welt zum Positiven verändert? Dieses Buch nähert sich dem Phänomen von Gut und Böse in Gestalt ganz konkreter, bekannter Personen der Menschheitsgeschichte und versucht zu erklären: Warum gehören sie zu den Bösen oder Guten? Was hat sie geprägt? Was waren Ursachen und Auslöser für ihre Taten? Was bedeutet dies für unsere heutige Zeit? Die Antworten auf diese Fragen werden dabei aus der Wissenschaft und vor allem aus der (Sozial-)Psychologie abgeleitet. Damit liest sich dieses Werk gleichzeitig als lebensnahes Psychologielehrbuch wie auch als Biografie berühmter Personen, die uns seit jeher - im Guten wie im Schlechten - faszinieren.

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Einleitung, Aufbau und Hintergrund des Buches
Der Beitrag der wissenschaftlichen Psychologie zur Analyse des Guten und Bösen
Zur Entstehung des Guten und des Bösen: ein psychologisches Entwicklungsmodell
I Die Psychologie des Guten
Einführung zur Psychologie des Guten
Abraham Lincoln
Willy Brandt
Nelson Mandela
Martin Luther King Junior
Mohandas Gandhi
Papst Franziskus (Jorge Mario Bergoglio)
Albert Schweitzer
Jeanne d´Arc
Sophie Scholl
Malala Yousafzai
Philipp Lahm
II Die Psychologie des Bösen
Einführung zur Psychologie des Bösen
Adolf Hitler
Josef Stalin
Fidel Castro
Pol Pot
Nero
Iwan IV.
Adolf Eichmann und Josef Mengele
Beate Zschäpe, Uwe Böhnhardt und Uwe Mundlos
Anders Breivik (Fjotolf Hansen)
Islamischer Staat und weitere radikale Organisationen
Josef Fritzl
Jack Unterweger
Theodore Robert Bundy
Fritz Haarmann
Charles Manson
Bonnie und Clyde
Pablo Escobar
Ein Blick auf das Gute und das Böse aus Sicht der Psychologie und ihrer Nachbardisziplinen
Nachwort: Die Zukunft des Guten und Bösen

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Dieter Frey ist Professor für Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist Autor bzw. Herausgeber zahlreicher Fachpublikationen und Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften sowie Deutscher Psychologie-Preisträger. 1998 wurde er zum deutschen Psychologen des Jahres gewählt. Von 2003 bis 2013 war er Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie und seit 2006 ist er Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management.

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