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Führungskompetenz beinhaltet, Mitarbeiter einer Organisation auf gemeinsame Zielvorgaben auszurichten. Führungskräfte müssen sachlich überzeugen können und betriebswirtschaftliche Ziele und Methoden verinnerlicht haben. Gleichzeitig müssen sie ihre eigene Gefühlswelt und die ihrer Mitarbeiter erfassen und reflektieren können.

Das Buch vermittelt das betriebswirtschaftliche und psychodynamische Wissen, das notwendig ist, um die Komplexität von Führung zu verstehen.

Didaktisch aufbereitet:

Übersichten
Ausformulierte Lernziele
Praktische Beispiele
Aufgaben
Abgeleitete Modellbildung

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Lewkowicz, Eva-Maria
Prof. Dr. Eva-Maria Lewkowicz, Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing, Strategie und Organisation, Fachbereich Wirtschaftsrecht, Westfälische Hochschule, Recklinghausen; Business Coach.

Neukom, Marius
Dr. phil. Marius Neukom, Klinischer Psychologe, Psychoanalytiker und Business-Coach; eidgenössisch anerkannter Psychotherapeut, Fachpsychologe für Psychotherapie FSP; Psychoanalytische Praxis, Zürich: Psychotherapie, Coaching, Organisationsentwicklung, Weiterbildung (www.mneukom.ch).

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